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Il Decreto Trasparenza ha introdotto ulteriori informazioni da fornire ai lavoratori in relazione alla loro prestazione lavorativa. Le recenti circolari interpretative del Ministero e dell’INL forniscono utili indicazioni ai datori di lavoro, anche se sembrano contrastare in alcuni punti. Vediamo più nel dettaglio. LA NORMATIVA PRECEDENTE AL DECRETO TRASPARENZA La nuova e recentissima disposizione di

A giugno 2022, il Garante privacy ha sanzionato Unicredit alla luce di un reclamo presentato da un lavoratore che aveva voluto esercitare il suo diritto di accesso ai propri dati e gli era stato chiesto di compilare un modulo per rendere più precisa l’istanza, senza il quale non si è dato seguito alla domanda. Approfondisci,